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RESUMEN
Santo Domingo.- El esquema tradicional de cumplir un horario fijo de 8 a.m. a 5 p.m. en una oficina o comercio pierde espacio en República Dominicana, donde cada vez más personas eligen el autoempleo, los servicios profesionales independientes y los emprendimientos digitales como principal sustento económico.
Diseñadores, programadores, creadores de contenido, conductores de plataformas digitales, técnicos y comerciantes independientes forman parte de un mercado laboral en transformación, marcado por el auge de la economía digital y por la inconformidad frente a los salarios iniciales del sector formal.
La atracción de trabajar por cuenta propia
Para muchos trabajadores, sobre todo jóvenes y profesionales de clase media, trabajar por cuenta propia ofrece la posibilidad de administrar su tiempo, evitar los congestionamientos diarios y eliminar el límite salarial de una nómina tradicional.
Ese interés se ha reforzado con el acceso a herramientas tecnológicas y plataformas globales que permiten ofrecer servicios desde el hogar a clientes locales o extranjeros, lo que consolida una cultura laboral que prioriza la autonomía financiera y la flexibilidad por encima de la estabilidad convencional.
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La desprotección que acompaña la independencia laboral
El paso al trabajo independiente también trae consigo un costo que suele notarse solo ante una emergencia médica, un accidente o el retiro, porque quien trabaja por su cuenta queda fuera del amparo directo de las prestaciones previstas en el Código de Trabajo.
Sobre este punto, el doctor Eduardo Tavárez Guerrero, especialista en derecho laboral, constitucional y familiar, explicó que el trabajador autónomo «simplemente recibe de forma directa, llana y rasa el monto que le solicita al que le está haciendo el trabajo», y con ello renuncia de manera automática a derechos como el salario de Navidad y las vacaciones remuneradas.
Al referirse a la falta de protección previsional de este sector, el jurista afirmó que quien opera por su cuenta «no tendría un seguro contributivo» ni una cuenta en una AFP, y agregó que «cuando lo vayan a prestar se le hace difícil, porque no tiene ningún tipo de pago que le hagan a una nómina, ni que aparezca en la TSS».
Cuando la contratación independiente encubre una relación laboral
En el mercado dominicano también persiste la llamada subordinación encubierta, una práctica en la que algunas empresas contratan personal bajo la figura de servicios profesionales o «igualas» para evitar prestaciones y cotizaciones sociales, pese a exigir horarios fijos y órdenes directas.
Sobre esas zonas grises de contratación, el especialista aclaró que «el sistema de contratación por iguala no es un sistema laboral, es un sistema civil o comercial de servicio«, aunque precisó que en la justicia aplica el principio del «contrato realidad, o sea, no lo que está escrito, sino realmente lo que tú estás ejecutando, es lo que vale».
También advirtió que algunas empresas cruzan esa frontera legal al imponer jornadas obligatorias, al señalar que «cuando la persona está en la exclusiva orden del contratante, hay una subordinación» y que, si le exigen cumplir un horario fijo, «aunque le paguen como iguala, entonces ya se convierte en un trabajador» con derecho a reclamar sus prestaciones.
La formalización y la protección del futuro
Aunque el país cuenta con el Registro Nacional de Contribuyentes y el Régimen Simplificado de Tributación para facilitar el cumplimiento fiscal, la cobertura de seguridad social sigue siendo la gran deuda pendiente para los trabajadores autónomos, en un contexto en el que las cargas tributarias desincentivan el paso hacia la formalidad.
Al hablar de los obstáculos económicos para registrarse, el especialista sostuvo que muchos emprendedores «están prácticamente obligados a ser independientes, porque cuando se formalizan, las diferentes normas que hay los asfixian en cuanto a las ganancias«, debido a deducciones como la retención del 10 %, el impuesto sobre la renta y el pago de anticipos.
Tavárez añadió que la informalidad continúa porque «el trabajador dominicano siente que no hay una reinversión real en los impuestos que le cobran con las inversiones que se hacen en obras públicas«, lo que deja al Estado ante el reto de modernizar las leyes laborales y crear esquemas de protección accesibles para este sector.
