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RESUMEN
SANTO DOMINGO — Tras semanas de intensos reclamos por parte de sectores de la sociedad civil y gremios profesionales, el panorama institucional del Poder Judicial entra en una fase decisiva. Este lunes, a las 5:00 p. m., el Consejo Nacional de la Magistratura (CNM) se reúne para definir el cronograma de trabajo que determinará la permanencia o sustitución del presidente de la Suprema Corte de Justicia (SCJ), Luis Henry Molina, y de otros diez magistrados que cumplieron el pasado 5 de abril su período constitucional de siete años en el cargo.
Contexto de la Convocatoria
La convocatoria oficial, emitida el pasado viernes por el presidente de la República, Luis Abinader, se produce luego de que diversas entidades —entre ellas la Fundación Institucionalidad y Justicia (Finjus), el Colegio de Abogados de la República Dominicana (CARD) y el Instituto Dominicano de Derecho Penal (IDDP)— exigieran públicamente el cumplimiento del mandato constitucional.
El reclamo cobró fuerza debido a que el período para el cual fue designado Molina como cabeza del alto tribunal expiró formalmente el 5 de abril, sin que el organismo constitucional fuera convocado oportunamente en esa fecha.
Junto a Luis Henry Molina, completan el grupo de magistrados cuyos plazos vencieron los jueces:
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Fran Euclides Soto Sánchez
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Manuel Herrera Carbuccia
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Francisco Antonio Jerez Mena
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Vanessa E. Acosta Peralta
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Samuel Arias Arzeno
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Anselmo Alejandro Bello
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María G. Garabito
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Justiniano Montero Montero
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Nancy Salcedo Fernández
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Rafael Vásquez Goico
Todos ellos ingresaron de manera conjunta a la Suprema Corte de Justicia el 5 de abril de 2019. Hasta el momento, el magistrado Molina no ha comunicado de manera oficial al Consejo sus intenciones respecto a postularse para la continuidad en la presidencia.
Criterios de Evaluación y Mecanismo
De acuerdo con la legislación que rige el CNM, el proceso de evaluación del desempeño de los jueces se fundamentará en pilares clave para medir su idoneidad en el cargo:
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Integridad e Imagen Pública: Reputación ética y social frente a la ciudadanía.
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Reputación Intelectual y Académica: Producción jurídica y competencias profesionales.
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Destrezas y Capacidad de Análisis: Eficiencia en la resolución de los casos asignados y laboriosidad.
Informes de Desempeño
La evaluación no parte de cero; se sustenta en los informes reglamentarios previstos por la Ley de Carrera Judicial:
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Informes de los presidentes de salas sobre cada juez miembro.
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Informes del presidente de la SCJ sobre los presidentes de cada cámara.
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El informe específico sobre el desempeño del presidente de la Suprema Corte, elaborado por sus propios pares.
Escenario de Sustituciones y Requisitos
En el supuesto de que el Consejo determine que uno o más de los magistrados evaluados no superan los estándares requeridos, estos deberán ser sustituidos, abriéndose un proceso de selección para nuevos integrantes.
Para quienes aspiren a ocupar una plaza en la Alta Corte, los requisitos legales establecen:
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Poseer el título de Licenciado o Doctor en Derecho.
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Contar con al menos 12 años de ejercicio profesional en la abogacía, la docencia universitaria en derecho, el ejercicio de la judicatura o funciones como representante del Ministerio Público.
Este proceso se suma a los recientes movimientos en la composición del tribunal, recordando que en diciembre pasado el CNM designó a Francisco Alarcón Polanco, Miguelina Ureña Núñez, Manuel Aurelio Victoria, Yorlin Lisett Vásquez Castro y Namphi Andrés Rodríguez como nuevos miembros de la institución.
Próximos Pasos y Clima Institucional
El diputado y miembro del CNM, Tobías Crespo, adelantó que en el encuentro pautado para esta tarde se aprobará la hoja de ruta, la cual incluirá aspectos cruciales como la posible celebración de vistas públicas para garantizar la transparencia del proceso.
Todo este procedimiento se desarrolla, además, en un contexto marcado por la reciente tensión laboral en el sector judicial, tras el paro protagonizado por jueces en demanda de mejoras profundas en sus condiciones de trabajo y remuneración salarial.
