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RESUMEN
Santo Domingo. El Ministerio de Educación proyecta destinar alrededor de RD$9,000 millones al pago de incentivos salariales para los docentes del sistema público preuniversitario como resultado del proceso de Evaluación de Desempeño Docente que actualmente se desarrolla en todo el país.
Los incentivos contemplan aumentos que oscilarían entre un 17 % y un 32 % sobre el salario de los maestros que alcancen las calificaciones requeridas en la evaluación, una medida que impactaría a miles de educadores del sistema público.
La iniciativa se produce mientras el Ministerio de Educación avanza en las fases finales de la Evaluación de Desempeño Docente, un proceso que involucra a más de 115,000 maestros y que busca medir competencias, desempeño profesional y calidad de la práctica educativa en las aulas.
El monto previsto representa uno de los mayores desembolsos destinados a incentivos magisteriales en los últimos años. Como referencia, un aumento general de 10 % aplicado al magisterio en 2022 implicó una inversión anual superior a RD$13,000 millones, según datos oficiales.
El anuncio ha generado debate en sectores educativos y sindicales sobre la disponibilidad de los recursos y la forma en que serán distribuidos los incentivos. Mientras algunos representantes del magisterio sostienen que los fondos ya estaban contemplados en la planificación presupuestaria de 2026, otros han expresado preocupación sobre la ejecución efectiva de los pagos.
La Evaluación de Desempeño Docente fue declarada de alta prioridad por las autoridades educativas y forma parte de los esfuerzos para fortalecer la carrera magisterial, mejorar la calidad de la enseñanza y vincular la compensación económica al desempeño profesional de los educadores.
